Firmy potrzebują coraz mniej nowych pracowników

Jak wskazują eksperci na przestrzeni ostatnich pięciu lat obserwowaliśmy systematyczny wzrost planów rekrutacyjnych. W najnowszej edycji Barometru Rynku Pracy nastąpiło przełamanie trendu wzrostowego, po raz pierwszy pracodawcy deklarują ograniczenie swoich planów zatrudniania. W porównaniu do wyników z III kwartału 2018 roku to spadek aż o 9,2 p.p.

– Nie można jednak nie zauważyć, że przewidywany przez Ministerstwo Finansów wskaźnik wzrostu PKB w Polsce na poziomie 3,7 proc. w 2019 jest wciąż jednym z największych w Europie, a według danych GUS, w IV kwartale 2018 roku było nieobsadzonych ponad 139 tys. miejsc pracy. Jednak w najbliższym czasie będziemy obserwować mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników, firmy będą skupiały się na utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia, również poprzez rekrutacje. Warto zauważyć, że zaledwie 4,4 proc. z nich planuje zwolnienia, to najniższy historycznie wynik w ciągu wszystkich ostatnich edycji Barometru Rynku Pracy – dodaje Iwona Szmitkowska, prezes Zarządu Work Service.

Wśród firm, które zamierzają w ciągu najbliższego kwartału zwiększać poziom zatrudnienia (16,4 proc.), dominują firmy duże, zatrudniające ponad 249 pracowników. 39 proc. z nich planuje przyjąć nowych pracowników.

Większość badanych pracodawców (78,5 proc.) przewiduje stabilizację poziomu zatrudnienia. Takie deklaracje częściej składają firmy małe (70 proc.) i średnie (55 proc.). Trzeba jednak pamiętać, że dla części firm (13,8 proc.) utrzymanie stanu zatrudnienia ze względu na rotację pracowników będzie się wiązało z uruchomieniem procesów rekrutacji.

– Plany utrzymywania obecnego stanu zatrudnienia przez pracodawców sygnalizują pogorszenie koniunktury w gospodarce w najbliższych kwartałach – ocenia Wiktor Wojciechowski z Rady Towarzystwa Ekonomistów Polskich.