– W sezonie letnim nad Bałtykiem wyzwaniem jest zapewnienie turystom i lokalnym mieszkańcom stałej dostępności wszystkich produktów oraz sprawnej i szybkiej obsługi. By to osiągnąć, zwiększamy zespoły w naszych placówkach. Ochotnicy, którzy chcą na czas wakacji przenieść się do miejscowości nadmorskiej, stanowią duże wsparcie dla sklepu, a z drugiej strony sami mają okazję skorzystać po pracy lub w dni wolne z pobytu nad morzem. Ponadto jest to też szansa na dodatkową nagrodę finansową, sięgającą 350 zł brutto miesięcznie dla sprzedawcy-kasjera. Oczywiście jako pracodawca finansujemy też zakwaterowanie i dojazd – mówi Joanna Bukała, dyrektor HR makroregionu w Jeronimo Martins Polska
Pracownicy, którzy zdecydują się na wyjazd do sklepu Biedronka w miejscowości turystycznej, mogą liczyć na pracę w atrakcyjnych miejscowościach zlokalizowanych nad Bałtykiem, takich jak m.in: Jastarnia, Nowy Dwór Gdański, Stegna, Dziwnów czy Władysławowo. Przykładowo w Ustroniu Morskim sklep Biedronka jest usytuowany zaledwie 100 m od plaży. Wyjazdy realizowane są od połowy czerwca do końca sierpnia.
Zobacz też:
Biedronka - restauracja z jedzeniem na wynos
Warunki pracy w Biedronce w wakacje nad morzem
Pracownicy, poza swoim standardowym wynagrodzeniem (minimum 2750 zł brutto dla początkującego sprzedawcy-kasjera, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu), mogą liczyć na dodatek w postaci uznaniowej premii miesięcznej, zależnej od wyników sklepu, a także na nagrodę letnią. Dla osób zatrudnionych na stanowisku sprzedawca-kasjer w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych wynosi ona 350 zł brutto miesięcznie. Otrzymują ją zarówno stali pracownicy ponad 100 placówek w kurortach, jak i ci zatrudnieni, którzy zdecydowali się do nich dołączyć tylko na okres wakacji. W ubiegłym roku nagrodę letnią wypłacano w sumie blisko 2 tys. osób.
Ponadto osobom, które korzystają z nadmorskich delegacji, wypłacane są także dodatki za delegacje przewidziane prawem. Biedronka zapewnia również darmowe zakwaterowanie dla chętnych oraz pokrycie lub zwrot kosztu dojazdu. Przykładowo w Dziwnowie ochotnicy są zakwaterowaniu 75 m od bałtyckiej plaży. Aby pracownicy mogli korzystać z uroków pobytu nad morzem, sieć oferuje im elastyczny 5-dniowy grafik pracy.
- Pracuję w Biedronce już od dziesięciu lat, a od trzech jeżdżę w wakacje do pracy morzem. Dla mnie zaletą jest to, że mogę zmienić otoczenie, pracować z ludźmi z różnych regionów, a do tego, kiedy tylko mam ochotę - pójść na plażę. Tym, co skłoniło mnie do wyjazdu, jest też atrakcyjny dodatek do wynagrodzenia w postaci nagrody letniej. W tym roku postanowiłam wybrać Stegnę i będę tam pracować w lipcu i sierpniu. Uważam, że danie pracownikom takiej możliwości było naprawdę dobrym pomysłem – mówi Paulina Zwolińska, zastępczyni kierownika sklepu Biedronka, która na co dzień pracuje w Elblągu.
Zobacz też:
Kalendarz dni wolnych w 2019 wolnych - nie zaplanowałeś jeszcze urlopu? Zobacz koniecznie
Biedronka dla dorosłych dzieci pracowników - umowa zlecenie na wakacje
Biedronka – w sezonie letnim - oferuje również pracę w miejscowościach nadmorskich pełnoletnim dzieciom swoich pracowników. Są one zatrudniane w oparciu o umowę zlecenie. Praca w sklepach Biedronka to dla nich szansa na zdobycie wiedzy oraz doświadczenia u lidera branży, a także połączenie pracy zarobkowej z wyjazdem wakacyjnym. Podobnie jak rodzice, mogą one liczyć nad 5-dniowy grafik pracy oraz darmowe zakwaterowanie i pokrycie lub zwrot kosztu dojazdu.
Zobacz też:
Upały mogą być groźne? Jak sobie z nimi radzić?
Zobacz też:
Michał Pietrzak - Niedźwiedź włamał się po smalec w Dol. Strążyskiej
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?