Amazon zakończył trzeci coroczny przegląd wynagrodzeń w Polsce

Redakcja
Amazon oferuje nie tylko konkurencyjne płace, ale też bardzo atrakcyjne dodatki, takie jak darmowy transport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program Postaw na Swój Rozwój, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. zł na kursy zawodowe i szkolenia. Paweł Relikowski

[b] Od 1 września br. firma Amazon podwyższy płace swoich pracowników we Wrocławiu i Poznaniu nawet do 12,5%.

Amazon ogłosił wyniki swojego corocznego przeglądu wynagrodzeń. Firma podniosła stawki godzinowe dla pracowników stopnia początkowego we Wrocławiu i Poznaniu do 16 -18 zł, zależnie od stażu pracy pracownika. Stawki godzinowe na stanowisku kierownika zespołu wzrosną do 21 - 23 zł także w zależności od stażu pracy.

- Aby nieprzerwanie przyciągać najlepszych pracowników, w drugim kwartale każdego roku analizujemy informacje dotyczące wynagrodzeń oferowanych lokalnie na podobnych stanowiskach, po czym ogłaszamy wyniki tych analiz w trzecim kwartale i wprowadzamy odpowiednie zmiany w naszym systemie wynagrodzeń. Niezależnie od kraju, w którym ma miejsce ten proces, jest on efektywny i gwarantuje, że pozostajemy pracodawcą proponującym atrakcyjne benefity pozapłacowe i konkurencyjne wynagrodzenie
- mówi Steven Harman, wiceprezes ds. Operacyjnych Amazon na Europę.

W tym roku firma Amazon przeanalizowała dane 150 innych pracodawców działających w regionach gdzie funkcjonują jej centra logistyczne. Porównania dotyczyły indywidualnych stawek na podobnych stanowiskach a także świadczeń pozapłacowych.

- Poza wynagrodzeniem podstawowym osoby zatrudnione w Amazon otrzymują premię pieniężną za frekwencję i produktywność w wysokości do 15 proc., co oznacza, że pracownik stopnia początkowego będzie zarabiać miesięcznie ponad 3400 zł brutto, a kierownik zespołu nawet 4400 zł brutto lub więcej - mówi Marta Dworowska, starszy manager ds. HR w polskim oddziale Amazon.

- Amazon oferuje nie tylko konkurencyjne płace, ale też bardzo atrakcyjne dodatki, takie jak darmowy transport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program Postaw na Swój Rozwój, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. zł na kursy zawodowe i szkolenia.

Nowa struktura wynagrodzeń będzie obowiązywać od 1 września 2017. Wszyscy pracownicy sezonowi zatrudnieni w Poznaniu i Wrocławiu w okresie tegorocznego świątecznego szczytu sezonu również zostaną objęci podwyżkami.

Amazon zakończył trzeci coroczny przegląd wynagrodzeń w Polsce

Informacje o Amazon
Stronę internetową Amazon.com uruchomiono w lipcu 1995 r. Firma wyznaje cztery zasady przewodnie: koncentrację na kliencie, a nie na konkurencji, pasję do innowacyjnych rozwiązań, zaangażowanie na rzecz doskonałości operacyjnej oraz myślenie długofalowe. Amazon jako pierwszy na świecie zaoferował
m. in. następujące produkty i usługi: opinie klientów, zakupy za pomocą jednego kliknięcia, spersonalizowane rekomendacje, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, tablety Fire, TV Fire, Amazon Echo i Alexa.

Źródło: Komunikat prasowy

Jak zmieniły się tendencje zakupowe w czasie pandemii?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie